廈門(mén)信達成立于1984年，至今已經(jīng)發(fā)展成為大型高科技企業(yè)集團。 公司的每一步發(fā)展，無(wú)不承載著(zhù)一群志向高遠、才智卓越的信達管理精英們的艱辛和汗水，是他們把對世界先進(jìn)企業(yè)管理的潛心研究，融于廈門(mén)信達的具體管理活動(dòng)中；是他們把握了在廈門(mén)的特定歷史階段、特定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下的特質(zhì)，形成了有效解決廈門(mén)信達在發(fā)展過(guò)程中及時(shí)變革、穩步發(fā)展、實(shí)現贏(yíng)利等問(wèn)題的獨特能力。 我們說(shuō)：法人財產(chǎn) =貨幣資本+人力資本。作為國有控股的上市公司，廈門(mén)信達為使企業(yè)資產(chǎn)不斷增值，既要大膽又要不失謹慎地運作好貨幣資本，還要對人力資源進(jìn)行創(chuàng )造性地開(kāi)發(fā)、培養，使其優(yōu)秀的分子成為企業(yè)賴(lài)以發(fā)展、壯大的人力資本。只有貨幣資本和人力資本的最大化，才能產(chǎn)生法人財產(chǎn)的最大化。正是基于這樣的理念，20多年來(lái)，廈門(mén)信達在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，把對人力資源的經(jīng)營(yíng)管理放在首位。 我們擁有獨特的用人機制：在《勞動(dòng)法》頒布前就率先實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，從不論資排輩；我們擁有寬松的用人環(huán)境：能上能下、能進(jìn)能出；我們擁有豐富的育人資源：公司設有博士后工作站、工程碩士點(diǎn)。 來(lái)吧，朋友，每一個(gè)個(gè)體在這里的集合，才是形成推動(dòng)廈門(mén)信達繼續前進(jìn)的合力。